方城县清河镇多举措扎实推进村“两委”换届工

（通讯员：范强）村“两委”换届工作是加强基层组织建设，完善基层群众自治制度的重要基础，是打赢脱贫攻坚收官战、全面建成小康社会、实现乡村振兴的根本保证。村“两委”换届工作开展以来，清河镇严格按照省、市、县的统一安排部署，高度重视、及早研究，高标准、高质量、多举措扎实推进村“两委”换届工作。

一是深部署，压责任。专题召开镇党委会、党政领导班子联席扩大会议20余次，认真学习换届工作的相关政策及先进经验，全面安排部署村“两委”换届工作。成立镇村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作，成立综合协调组、政策指导组、宣传舆论组、纪律督导组和信访维稳组等5个专项工作小组，深入各村，宣传动员，讲解政策，专班推进。

二是早摸排，早介入。成立6个摸排小组，每组由包区领导和管理区书记组成，在全镇36个行政村开展深入摸排和专题调研，通过组织召开座谈会、走访询问党员群众、征求意见建议等方式对全镇村“两委”班子结构情况、后备力量储备情况、党员干部和群众思想动态以及可能影响换届选举的突出问题进行详细了解，建立问题台账，切实做到“四个摸清”。

三是早宣传、早发动。充分利用宣传横幅、标语、车辆及村级广播等方式，系统全面地宣传村“两委”换届工作相关程序、纪律、要求等内容，同时严格按照“三个百分之百”，即“一肩挑百分之百、成功率百分之百、35岁以下和妇女干部两类人员落实百分之百”的目标，多渠道、全方位进行宣传，逢会必讲、逢会必宣，在全镇党员群众中形成广泛共识，使党员群众了解、支持、参与选举，进一步营造浓厚的换届选举氛围。

四是过筛子、拉单子。坚持“先选人后换届、先联审再定人”的原则，严格按照上级关于村“两委”干部职数以及年龄、文化结构比例的要求，通过村“两委”干部推荐、党员群众走访，个人谈话考察，并结合日常掌握的情况，真正把有原则、党性强、威信高、头脑活、有文化、群众拥护的候选人推出来，并顺利实现当选。

五是严纪律、重程序。严格按照有关法律、法规组织好换届选举工作，做细做实每个环节的工作，先严纪、再实施，确保换届选举环节不少、程序不减，环环相扣、有序推进。

六是解难题、攻难关。根据摸排和日常掌握情况，梳理掌握换届重点难点村，根据存在的主要问题、具体情况，逐村建立台账，梳理矛盾，找准根源，有针对性地制定工作方案和预案，做到一村一案、一村一策、逐村整顿，为开展村“两委”换届选举工作奠定坚实基础。